Luego de fracasada la primera instancia conciliatoria entre FOEVA y las empresas del sector de bodegueros, en la segunda reunión se consiguió un acuerdo salarial.
El mismo contempla que los salarios desde Marzo 2021 a Febrero 2022 tendrán un acuerdo con procesos de bajada, tanto remunerativo como no remunerativo, el mismo finaliza en Febrero del 2020 con un aumento neto del 47%.
Al mismo tiempo, se acordó el valor de $ 22.- para el tacho de uva; este acuerdo se pudo lograr gracias a la Corresponsabilidad Gremial y ese no es un dato menor. porque la paritaria ha sido muy complicada y ha tenido un desarrollo con muchas diferencias de un lado y del otro.
Luego de la reunión quedó establecido que la próxima liquidacióncontempla un 13% Remunerativo, más un 13% No Rem. Los procesos de escalonamiento son:
- Marzo a Julio
- Agosto a Diciembre
- Enero 2022
- Febrero
En cuánto a los sueldos de bodega, el acuerdo alcanzado contempla un Básico inicial bodega, sueldo bruto de $ 32.624,65 más un adicional de No Rem$ 3.753,28.- y un refrigerio de $3.616.-
Para los obreros de viña se ha estipulado Básico inicial viña, sueldo bruto de $ 31.139,44 más un adicional de No Rem $ 3.582,41.- y un refrigerio de $ 3.451,64.-