Dentro de la Ley de Modernización Laboral, que busca promover la registración de trabajadores en el sector privado mediante beneficios fiscales para los empleadores, se contempla una reducción de las contribuciones patronales durante los primeros 48 meses desde la incorporación de un trabajador.
La medida está dirigida a personas que no tenían empleo formal al 10 de diciembre de 2025, que hayan estado desocupadas en los seis meses previos, monotributistas o quienes provengan del sector público.
Según la reglamentación, el beneficio alcanzará a las relaciones laborales que se inicien entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027. Para esos casos, los empleadores abonarán alícuotas reducidas -del 2% y 3% según el destino– en lugar de las cargas habituales, lo que implica una baja significativa del costo laboral.