La investigación llevada adelante por la Agencia Noticias Argentinas muestra que, si se sanciona la reforma laboral en los términos que se proyecta oficialmente, las indemnizaciones por despido sin justa causa pueden llegar a resignar un 44% de lo que suma el cálculo actual.
Si bien el proyecto de ley de Modernización Laboral, que cuenta con dictamen en el Senado y el Gobierno negocia con gobernadores, sigue tomando como base del cálculo la mejor remuneración mensual, normal y habitual, devengada durante el último año o tiempo de prestación de servicio, excluye:
- la incidencia del aguinaldo,
- las remuneraciones extraordinarias,
- horas extras,
- las vacaciones pendientes,
- vales alimentarios o equipo e Internet, que no tienen carácter remuneratorio.
Con ésta fómula, el mejor sueldo pasa a ser el punto de partida casi excluyente para cargar antigüedad en la liquidación final y el detalle es que se establece como máximo 10 sueldos para la indemnización total, lo que implica que, aunque un trabajador acumule 20 años, no cobrará más de 10 meses por los sueldos.