Con la publicación en el Boletín Oficial de la reglamentación de la ley previsional de trabajadores de Viñas y Contratistas a partir de la cuál se establece que quienes se desempeñan en estas tareas, podrán acceder a la jubilación a partir de los 57 años y con 25 años de aporte, por considerarla una actividad  insalubre. 

La reglamentación fija además, una contribución patronal del 2% adicional para financiar los años de aportes que correspondan. .

La Ley contempla que contratistas de viña cobren doce salarios en lugar de los 10 que percibían hasta el momento. La iniciativa alcanzaría a 38 mil trabajadores y trabajadoras de las provincias donde se cultiva la vid y en aquellos establecimientos que posean olivos y frutales dentro de un emprendimiento vitivinícola. La provincia con mayor actividad en estos rubros, es Mendoza. 

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