Aquellos trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa pueden acceder al seguro de desempleo de ANSES, para lo cuál es necesario conocer las condiciones vinculadas al tiempo trabajado y la modalidad contractual. Además, la documentación a presentar varía según el tipo de desvinculación laboral.
Hay dos tipos de modalidades:
- Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de aportes en los últimos 3 años antes del despido.
- Trabajadores eventuales o de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año.
En cuánto a las causales las mismas pueden ser:
- Despido sin justa causa: carta documento, telegrama o nota con firma certificada.
- Quiebra del empleador: sentencia de quiebra o telegrama de cese.
- No renovación de contrato: copia del contrato vencido.
- Fallecimiento del empleador: acta de defunción certificada.
- Renuncia justificada: telegramas de intimación y desvinculación.
Eb lo relacionado a iniciar el trámite, se deben seguir los siguientes pasos:
- Virtualmente, ingresando a Atención Virtual con tu CUIL y Clave de la Seguridad Social.
- Presencialmente, con turno previo en una oficina de ANSES.