La informaión suministrada por la Secretaría de Educación de la Nación encendió muestra que Mendoza ocupa el último puesto del país en materia de remuneraciones docentes. Frente a un escenario de marcada dispersión salarial entre las 24 jurisdicciones argentinas, los salarios brutos de la provincia se posicionaron en el piso de la tabla nacional, quedando significativamente relegados no solo en comparación con la región patagónica, sino también respecto a las provincias vecinas de Cuyo.
Desde el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), advirtieron que algunas de las consecuencias directas de esta brecha económica se traducen en la desmotivación de las nuevas generaciones para volcarse a la docencia, la falta de cargos cubiertos en escuelas públicas y privadas, y la dependencia de ítems atados al presentismo como el «ítem aula» (o arraigo), que expone a los trabajadores a perder ingresos ante contingencias médicas o familiares.
También desde el sindicato comentaron que: «Hoy una maestra de grado en Mendoza percibe un salario bruto según el ranking de 900.000 a 950.000 pesos, que en el bolsillo representan setecientos y pico mil pesos. Un docente promedio con 10 años de antigüedad está alrededor de los 800.000 pesos de bolsillo, siempre y cuando no se haya enfermado, operado, casado o tenido un hijo, porque al perder el ítem arraigo o presentismo por seis meses, pasa a cobrar apenas 700.000 pesos mensuales»