Desde que asumió la actual gestión nacional, los empleados estatales que están bajo modalidad de contrato, es decir no integraban la planta permanente estatal, renovaban estas contrataciones de forma precaria, cada tres meses, para definir qué porción de los trabajadores mantenia su puesto y cuáles eran despedidos.
El pasado 31 de diciembre, al menos 40.000 empleados públicos de la administración nacional cesaron sus convenios, nuevamente habrá prórroga hasta fines de marzo a la espera de que estos empleados realicen un exámen de idoneidad para pasar a un régimen de mayor estabilidad.
Según trascendidos, se se espera que esta sea la última prórroga. Es válido recordar que el ministerio de Sturzenegger dispuso que todos ellos deberán rendir la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, un “examen de idoneidad” con un cuestionario dividido en tres categorías: comprensión lectora, razonamiento lógico matemático y administración pública.
“De los empleados contratados, a partir de marzo seguirán los que cumplan con dos condiciones: el examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área”, dijo un colaborador oficial.