La historia conocida hace tiempo en los pasillos del Concejo Deliberante de Tunuyán, relata que una integrante de ese cuerpo habría agredido verbalmente a una empleada de uno de los bloques, lo que motivó que ésta última presentara una nota de queja ante el mismo cuerpo cómo así también ante el Ejecutivo Municipal.

Ante las primeras consultas periodísticas, las autoridades del HCD manifestaron que la misma había sido derivada a los abogados del cuerpo para que emitieran su opinión, además excusarse de hablar del tema por tratarse de algo de índole privada entre dos personas de ese ámbito legislativo.

En la reunión del Jueves pasado, uno de los puntos del temario a tratar era una solicitud de la concejal Erica Aguilera en relación a «Procedimientos Administrativos», consultada desde Radio 2 la Concejal del PJ expresó que si bien llevaba esa denominación, tenía que ver con una comisión especial de investigación, formada a partir de lo establecido por el reglamento interno del cuerpo y que está funcionando desde la semana anterior, momento en la cuál fue conformada y que tiene que ver con la denuncia de una agente municipal hacia una Concejal del Bloque Cambia Mendoza por maltrato.

La Concejal Aguilera expresó que «Entendí que la mencionada comisión debe ser reforzada en cuánto a la cantidad de miembros que la conforman, a efectos de asegurar el normal funcionamiento de la misma, es decir los tres miembros mínimos que el reglamento prevee estén presentes cada vez que se produzca una reunión».

Consultada acerca de quienes la integran relató que forman parte de esa comisión Esteban Rodriguez (UCR), Fanny Rubio (PJ) y ella misma, agregando que recién se encuentran en la etapa de investigación por tratarse de una situación atípica y que la idea es respetar el debido proceso y las garantías constitucionales que le competen y caben a cualquier persona que ha sido denunciada. «Hemos trabajado en forma prolija, concisa y ordenada, atendiendo tanto a la persona que denuncia (la que se encuentra en situación de vulneración de sus derechos), cómo así también a la persona que ha sido denunciada.

Agregó que ésta es una situación que nunca se había dado en la historia del Concejo Deliberante de Tunuyán, que la misma es muy compleja porque se está hablando de una persona que ejerce una función pública y ha sido denunciada por una agente municipal que está directamente a su cargo.

Continuó relatando que la causa no pasará a la Justicia Ordinaria en función de la Ley 1079 (de Municipios) y otros ordenamientos jurídicos mediante los cuáles el mismo Concejo es el encargado de evaluar si existió un desorden de conducta y si el mismo amerita la destitución del Concejal que ha sido acusado.

Continuó diciendo que primero se debe evaluar si se justifica la formación de la Comisión Investigadora, lo que ya fue realizado y aprobado por la totalidad del HCD (obviamente exceptuando la persona que ha sido denunciada) actualmente se está realizando la etapa probatoria en lo que tiene que ver con los derechos de ambas partes y una vez realizados todos los procesos pertinentes y finalizada ésta parte, se elaborará un dictamen que será puesto a consideración del HCD el cuál, mediante una votación especial, considerará si corresponde (o no) cómo desorden de conducta.

Evidentemente, ésta situación está siendo considerada con toda seriedad y respeto, veremos en que termina.

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