La oferta salarial hecha por el Gobierno provincial consistió en un incremento sobre el básico como también la revisión de un ítem específico del sector y priorizando a los sueldos más bajos. De esta manera, se les ofreció un aumento de 44% de Enero a Agosto y fue rechazado.
Desde el Ejecutivo acercaron dos propuestas superadoras formuladas con la finalidad de poder cumplirse durante 2022. En ambos casos estaba prevista una cláusula de compromiso (gatillo), donde el Gobierno se comprometía a reunirse con la representación gremial durante Noviembre de 2022 a fin de revisar el acuerdo.
Mas allá de los detalles técnicos de la oferta, la conducción gremial decidió rechazar la propuesta, por lo que se esperan nuevas medidas de fuerza
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