La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES), brinda un beneficio en a través del programa de Fondo de Desempleo, para dar contención a aquellos trabajadores en relación de dependencia que quedaron desempleados.

La Prestación por Desempleo está dirigida a personas que se encuentren desempleadas y su relación laboral previa se regía por la Ley de Contrato de Trabajo. El beneficio es incompatible con aquellos que perciban prestaciones previsionales, pensiones no contributivas (PNC), estén contratados bajo la modalidad de pasantías o hayan renunciado a la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador.

Los montos previstos son los siguientes :

Podrán ser beneficiados las siguientes personas :

  • Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
  • Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
  • Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
  • No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
  • Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.

Con el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a $38.940, la Prestación por Desempleo pasó a tener los siguientes montos:

  • Monto mínimo: $10.817 por mes
  • Monto máximo: $18.028 por mes

En cuánto a los requisitos para solicitarlo, los mismos son

  • DNI (original y copia).
  • Si sos trabajador permanente: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
  • Para trabajador eventual y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
  • Presentar tu solicitud en ANSES dentro de los 90 días de haberse producido el despido: Los días que exceden de este plazo son descontados del total del período de prestación que le corresponda al trabajador o trabajadora.

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