Continuando con su política de reduccción de los diferentes organismos que dependen del Gobierno Nacional, ahora se anunció una la segunda etapa de retiros voluntarios para los empleados de Vialidad Nacional.
Se trata de una nueva fase que pretende aumentar los resukltadso de la primera donde al plan propuesto se adhirieran 609 trabajadores, sobre una base estimada de los 900 que pretendía dejar en la calle.
El plan está dirigido a los empleados de planta permanente o con contratos de más de un año de antigüedad, bajo la condición de no considerarse “despedidos”.
La liquidación por la adhesión al retiro voluntario tiene tres opciones solo para quienes tienen 24 o más años de antigüedad. La primera es aceptar el 90 por ciento del haber en ocho cuotas, sin contar conceptos no remunerativos ni extraordinarios, como viáticos y horas extras.
La segunda es aceptar el 80 por ciento del retiro más una cobertura asistencial y contribuciones de obra social durante un año. Y la tercera es similar a la primera pero para quienes tienen 12 años de antigüedad.
La condición que se mantiene invariable en los tres casos es que quienes se acojan a la misma deben desistir de reclamos administrativos o judiciales vinculados con la relación laboral. Y no volver al Estado durante cinco años, es decir no durante una eventual continuidad de La Libertad Avanza (LLA) a partir de 2027.