En un contexto económico por demás complicado, algunos municipios de nuestra provincia han tomado la decisión de congelar los sueldos de sus funcionarios políticos, además y en el caso de Maipú, el Intendente Matias Stevanato aplicó un plan de ajuste que incluye una reducción del 20% de los cargos políticos, el congelamiento de los salarios de los funcionarios por tiempo indeterminado y un recorte del 20% de los gastos corrientes.
Ahora se sumó a esa postura Flor Destéfanis, Intendente de Santa Rosa quién anunció que no aumentará los salarios del Poder Ejecutivo municipal debido al «difícil contexto económico» y «para garantizar los servicios», de ésta manera se suma al Intendente de Mendoza, Ulpiano Suárez, quien informó a principios de este mes que había decidido por decreto congelar los sueldos por seis meses hasta diciembre.
En el caso de Tupungato, luego de los acuerdos salariales negociados por ATE que alcanzan a toda la planta de personal, el Intendente Gustavo Aguilera ha mantenido un absoluto silencio sobre los sueldos de los funcionarios políticos de su gestión.
En San Carlos, donde el Intendente Alejandro Morillas se encuentra bajo una licencia médica, solicitada para someterse a una intervención quirúrgica de baja complejidad que ya tenía planificada con anterioridad, la comuna está bajo la conducción del presidente del HCD Sebastián Garro. En el departamento más antiguo de la provincia sigue en vigencia el esquema estricto de congelamiento de salarios y un fuerte recorte de cargos jerárquicos establecido originalmente en el inicio de la gestión
Por su parte, el intendente de Tunuyán, Emir Andraos no ha avanzado con un congelamiento explícito de los sueldos políticos ni con un plan drástico de eliminación masiva de dependencias en su gabinete actual, las que fueron aumentadas en un importante número en el inicio de su gestión y se encuentra sobredimensionada para sostener los servicios comunitarios. En términos de cantidad de personal, la comuna de Tunuyán ha registrado un incremento de personal en su planta en comparación con los cierres de ejercicios anteriores, ubicándose en el grupo de comunas que no aplicó una reducción generalizada de vacantes.
Hace pocos días, Andraos advirtió públicamente sobre la compleja realidad financiera del municipio, comentó que si bién en el inicio de la gestión contaba con fondos de reserva equivalentes a ocho masas salariales, debieron absorber un fuerte gasto corriente y reasignar recursos (perdiendo el equivalente a seis de esas masas de ahorro); ello sin dejar de lado que diversos trabajadores municipales han cuestionado públicamente a la actual gestión por presuntas presiones y el supuesto uso irregular de insumos del Estado municipal destinados a la órbita de obras privadas, principalmente durante los fines de semana.
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